电子吊磅行业为什么发展慢
:对于管理的制约。这是一个笼统的概念,大家主要探讨企业的管理制度。这不是电子吊磅企业所特有的缺陷,中国的民营企业多少都存在着管理的弊端。但是仪器仪表行业作为科技含量较高的企业,对管理者提出的要求只高不低。但是大家看到,大部分的企业主都是销售、或技工等半路出家,缺少对企业的管理认知。也有很多企业通过引进高级管理人才进行弥补,而有条件的企业更是选择上市来反作用企业管理的现代化。
第二:对于人才的制约。这同样是一个老生常谈的话题,缺 人才、缺技术蓝领几乎成了整个装备制造业焦头烂额的问题。虽然仪器仪表类专业在不到10年的时间内,其办学规模大约翻了两番。呈现出招生和分配两头热的良好状态,但是却远远跟不上电子吊磅行业发展的人才缺口。而随着仪器仪表向虚拟化、网络化和智能化发展,各种理工科地交叉将越来越多,这对我国现有培养行业人才的模式将形成 的挑战。
第三:对于资金的制约。根据我国电子吊磅行业协会统计,2013年行业利润同比增幅在20%,这个增幅放在整个机械行业,也是一份出色的成绩,这些统计包括了国有企业、三资企业、民营企业。但是就民营企业而言,由于市场竞争的激烈,利润有趋近被压的形式。如何调整行业生态,让占过半生产总值的民营企业发挥应有的活力,成为一个重要的问题。
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